Embaucher du personnel dans Pizza House Simulator
Équipe PNJ avec raretés et traits — Porter, Fryer, Assembler — plus les quêtes que le 1.005 a dû corriger.
Pizza House Simulator laisse embaucher pour que la ligne ne se noie pas quand le resto grandit. Le post Steam du 18 août 2026 est net : les candidats ont des raretés et des traits, embaucher est une vraie décision, et vous assignez des rôles comme Porter, Fryer et Assembler. Ils prennent des pauses. Ils se parlent. Ils existent parce qu’une boutique plus grande enterre une paire de mains solo. Cette page est le bureau d’embauche. Ce n’est pas le planificateur de rôles coop, qui sert aux amis humains dans un salon Steam. Mélangez les deux et vous crierez sur un PNJ qui n’a pas Discord.
Humains versus équipe embauchée
Les sièges coop sont des joueurs. Le staff, ce sont des systèmes. Un ami au four peut crier un brûlé. Un Fryer PNJ suit le poste affiché. Les patrons solo doivent traiter le personnel comme la réponse long terme à la taxe de marche, pas comme une triche du jour un. Premiers pas veut encore que vous cuisiniez à la main d’abord. Automatisation de la cuisine veut encore des machines pour le verbe que vous détestez. Le staff s’assoit entre les deux : flexible, tardif, cher en attention si vous embauchez de mauvais traits.
Les builds démo verrouillaient souvent le staff derrière la version complète. Si un menu dit encore « available in full version », c’est du copy démo restant ou un unlock fermé. Achetez le jeu du 19 août, puis embauchez. Ne supprimez pas une save parce qu’un live Next Fest montrait un tableau vide.
Rôles nommés par le studio
Porter, c’est le mouvement : assiettes, restock, les marches qui tuent le dîner solo. Si votre phrase-goulot est « je ne peux pas quitter le plan », c’est l’embauche. Fryer appartient à la cuisine élargie autour du lancement : ligne de friture avec frites, onion rings, chicken tenders, plateaux de panure, porte-gobelets. N’embauez pas un Fryer pour la frime si personne ne commande de sides. Assembler est le cerveau du plan — monter les tickets pour que le four n’attende pas une pizza à moitié née. Couplez ça à Comment faire une pizza pour encore comprendre la pie qu’ils montent.
Affichez les postes. Surveillez les pauses. Une équipe qui ne se repose jamais, c’est opter pour les catastrophes ; Survivre aux catastrophes a déjà dit que trop pousser le staff est sur la boîte. Le service vin en salle était dans la même note pré-lancement. C’est du travail de salle, pas une excuse pour retirer la personne du four.
Quêtes, double comptage et 1.005
Le patch 1.005 a corrigé des quêtes d’embauche qui pouvaient compter une embauche pour deux. Un objectif « Hire 1 Staff Member » pouvait sauter de deux crans pour un seul contrat. Après 1.005, chaque embauche compte une fois. Si une quête téléporte encore, vérifiez les fichiers et le formulaire in-game avec la version. Ne licenciez pas tout le monde pour « reset » un tracker tant que Steam n’est pas propre.
La progression cosmétique et des postes a aussi bougé : déblocages sur 35 niveaux, upgrades étalés, bois avant marbre. Embaucher pour une quête, d’accord. Embaucher pour sauter un four qui tousse, non. Classez le cash contre améliorations de cuisine.
Traits sans fake tier list
Raretés et traits sont une décision. Nous n’inventerons pas de noms ni de multiplicateurs cachés non publiés. Lisez la carte. Si un trait sonne vitesse contre bazar, croyez-le pendant l’heure de pointe. Si ça sonne attitude, rappelez-vous que feux, voleurs et mafia sont listés. Un candidat cheap qui casse les postes n’est pas cheap.
Les groupes coop assignent d’abord les jobs joueurs. Les PNJ ne remplacent pas une pelle nommée. Les viewers ne sont pas du staff ; Twitch et Kick a besoin d’une règle humaine, pas d’un contrat. L’hôte dépense. L’équipe nomme un trou après fermeture via la checklist du premier service.
Ligne de friture et postes à trois tiers
Les notes de lancement disent que chaque poste grimpe en trois tiers, et qu’un upgrade change le geste, pas seulement un chiffre. Les postes s’usent. Les sols salissent. Gardez clé et serpillère. Voilà pourquoi la réparation reste S-tier même après un Porter. Automatisation et staff s’empilent ; ils ne suppriment pas la maintenance.
La vidéo au milieu est un live Next Fest de la cuisine avant que tous ces systèmes soient dans chaque build. Regardez l’espace, puis embauchez seulement quand vous pouvez nommer le rôle avec les mots du studio. Magasin : Hub des liens. Économie si vous comptiez parier une masse salariale : prêts et Bourse. Index : Hub des outils. Guides : Hub des guides.
Questions fréquentes
Réponses courtes sur la ligne, le coop à six et l’économie de la pizzeria.
Le staff, c’est les joueurs coop ?
Non. Le staff, ce sont des PNJ embauchés (Porter, Fryer, Assembler). Le coop, c’est jusqu’à six humains sur Steam. Utilisez les deux, mais nommez-les autrement.
Pourquoi la quête d’embauche a sauté deux fois ?
Un bug de lancement comptait une embauche pour deux. Le patch 1.005 compte chaque contrat une fois. Vérifiez les fichiers s’il saute encore.
Embaucher avant de savoir cuisiner ?
Non. Pâte, sauce, four d’abord. Le staff sert à une boutique qui imprime déjà des tickets et se noie encore dans la marche.